让发展“有靠山、能充电”，实施“周研修、月论坛、学期培训、年度集训、辅导员日、年终述职”“六位一体”培养机制，通过资深辅导员传帮带、骨干辅导员牵头领学，让“干得好”有奔头，让辅导员有了连续深耕的动力和方向。
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